V prihodnje okoli 500 novih zaposlitev
Tanja Šinkovec Fejfar
21. januar 2011
Na novinarski konferenci, ki je bila dne 24.11.2010 je bil predstavljen v oktobru ustanovljen konzorcij vodilnih slovenskih podjetij elektro-predelovalne industrije, katerega partnerji so LOTRIČ laboratorij za meroslovje d.o.o., Domel, d.d., Eti d.d., Hidria Rotomatika d.o.o., Iskra ISD d.o.o., Iskra Mehanizmi, d.d., Iskra Tela, d.d., Iskra Varjenje, d.o.o., LTH Ulitki d.o.o., in Zavoda livarske industrije. Konzorcij je oddal prijavo na javni razpis Ministrstva za Gospodarstvo z naslovom »RAZVOJNI CENTRI SLOVENSKEGA GOSPODARSTVA« v okviru »Operativnega programa krepitve regionalnih razvojnih potencialov za obdobje 2007-2013«.
V primeru uspešne obravnave vloge bodo partnerji projekta ustanovili novo podjetje NELA d.o.o.. Strateške kompetence tega visokotehnološkega podjetja podpirajo usmeritve trajnostnega razvoja s področja učinkovite rabe električne energije in izrabe alternativnih virov energije. Razvojne sinergije bo oblikovalo v treh komplementarnih razvojnih programih:
- zagotavljanje kakovosti in prenos tehnologij, s ključnim poudarkom na vzpostavitvi laboratorijev s kapaciteto izvajati tehnološko najzahtevnejše postopke iz področja merjenja, certifikacije, karakterizacije materialov in komponent,
- sklopi energetsko učinkovitih električnih strojev, s ključnim poudarkom na vzpostavitvi skupnih kapacitet za razvoj najzahtevnejših komponent za sodobne električne stroje, vključno z elektroniko in novimi materiali,
- stikalna tehnika, s ključnim poudarkom na razvoju zaščitnih, krmilnih in energetsko učinkovitih stikalnih komponent v naprednih energetskih sistemih.
Podjetje bo imelo v panogi močno razvojno vlogo, ki bo s svojimi inovacijami in novimi produkti vplivalo na razvoj panoge in krepitve regije, saj predvidevamo:
- 46 novih zaposlitev za visoko usposobljene strokovnjake,
- 21 novih visokotehnoloških spin-off podjetij,
- 21 prijav pravic intelektualne lastnine z mednarodnim elementom,
- posredno povečanje zaposlenih v panogi za 500 zaposlenih
- postopno povečanje dodane vrednosti na zaposlenega pri partnerjih, kar skupno pomeni vpliv na cca. 15.000 delovnih mest v regiji, kar se kaže v večji kupni moči, višji zahtevnosti delovnih mest, potrebah po več in višje izobraženih zaposlenih.
Strani:





Napiši komentar
Če nimate uporabniškega imena se registrirajte tukaj.